正派經營 · 愛心管理

以誠信、守法經營企業,以誠實反應事實,恪守合約與承諾,並遵守國內外政府規定與世界性企業倫理規範。秉持廉潔、透明及負責之經營理念,制訂以誠信為基礎的政策,以完善的董事會運作,健全公司治理,強化內部控制與風險管理機制,並將供應鏈納入管理體系,藉以實踐企業承諾,確保永續經營。

董事會

永光董事會由11位董事組成,其中有1名女性,3名獨立董事
成員專業背景多元:9名董事具備企業管理專業,2名具有會計財務背景,1名具備法律專業

設置功能性委員會強化董事會監督功能及管理運作

董事會成員

功能委員會 召集人 性別 成員 工作內容 規定會議次數 實際會議次數
審計委員會 吳琮璠 獨立董事 3位 斷公司財務報表之允當表達,公司內部控制之有效實施,以及遵循相關法令及規則 每季>1次 7次
薪酬委員會 張原禎 獨立董事 3位 訂定並定期檢討本公司董事及經理人之績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構 每年>2次 4次
提名委員會 楊偉文 獨立董事 5位 建構及發展董事會及各委員會之組織架構,進行績效評估,並訂定本公司之公司治理實務守則 每年>2次 – 次

主要議題做法及績效